为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的总体部署，扎实推进就业攻坚行动，促进毕业生实现更加充分、更高质量的就业，生命科学学院于2025年11月14日-12月3日分专业召开2026届毕业生就业包保工作推进落实会。学院领导班子及各专业全体教师共同参会。
学院党委副书记宋国东首先介绍2025届毕业生整体就业状况，与各专业详细就业情况。在此基础上，他进一步系统剖析2026届毕业生的生源结构、专业特点与学业情况，结合当前就业市场趋势，梳理该届毕业生面临的就业形势及学院已开展的筹备工作，让全院教师对就业工作有了更清晰的认知。会议还重点回顾总结学院前期实施的“全员包保”责任制工作成效。宋国东副书记指出，该机制通过明确各级责任、建立分层对接机制，有效调动了全院教师参与就业指导与岗位推荐的积极性，在学院内初步形成“人人关心就业、人人参与就业” 的良好工作氛围。
学院副院长马春泉在会上强调，各专业教师需进一步提高思想认识，切实重视就业工作，核心要打造“招生-培养-就业”联动机制，构建“学院统筹抓就业、导师主动促就业、领导靠前督就业”的全方位指导格局。针对后续工作，他提出需打破各环节信息壁垒，完善“招生-培养-就业”闭环：招生环节结合行业需求优化生源结构，培养环节依据就业反馈调整课程与实践内容，就业环节衔接前序成果，形成“以就业促培养、以培养优招生”的良性循环。同时要健全工作体系，明确学院定目标、导师对接需求、领导督进度的职责，确保就业工作扎实落地、取得实效。
学院党委书记郑建华在总结发言中指出，就业工作是连接学院人才培养与社会需求的关键纽带，学院始终坚守就业数量与质量并重的核心原则，既注重保障毕业生就业机会的覆盖面，也着力提升就业岗位与学生发展的适配度。具体工作中，各专业一方面要通过深化与重点行业企业的战略合作、搭建区域性就业信息平台、组织专场招聘活动等举措，持续拓宽就业渠道，确保毕业生就业规模稳定；另一方面更要紧密围绕用人单位对专业技能、综合素养的实际需求，结合学生职业规划与长远发展目标，通过优化实践课程体系、开展精准化求职指导、推送高质量岗位资源等方式，切实提升就业质量。
本次会议为学院下一步就业工作明确了目标和任务，学院将持续落实就业优先战略，凝聚全员包保合力，深化就业育人实效。坚持提早谋划、就业前置，通过强化实习实训环节，进一步提升毕业生就业竞争力，同时引导学生深化专业认知，从内心激发职业发展动力，为实现高质量充分就业奠定坚实基础。（生命科学学院供稿）
